某企业对职工实行股权激励计划，并约定了服务期和业绩条件。在等待期内，某已参加该激励计划的职工认为激励计划约定的行权价较高，向企业声明不再继续参与该计划，并与企业签订退出协议，收回前期预付的行权资金。在该情形下，原已确认的与该名职工相关的股份支付费用能否冲回
根据企业会计准则第11号——股份支付，如果在等待期内职工退出股权激励计划并收回前期预付的行权资金，那么企业需要调整原来确认的股份支付费用。具体来说，企业应当根据退出协议及股份支付计划的具体条款和条件来重新估计预期可行权的权益工具数量，并根据新的预期数量对已经认计入的股份支付费用进行调整。调整方式一般包括冲回或增加相应的成本费用，并相应调整资本公积（其他资本公积），确保股份支付费用的累计金额反映了最新的预计可行权的权益工具数量。
