企业内退计划的财务处理
根据企业会计准则，企业内退计划应当比照辞退福利处理。在内退计划符合本准则规定的确认条件时，企业应当按照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。因此，内退计划相关的工资和社保费用应在职工停止服务当日确认为应付职工薪酬，并一次性全额计入当期管理费用。
企业内退计划的会计处理方法与财务影响
