请问上面表述的法律法规依据是什么
上述表述主要依据的是《企业会计准则第9号——职工薪酬》（2014）。这个准则详细规定了企业如何处理与职工薪酬相关的一系列会计事项，包括短期薪酬、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等的确认、计量和披露。此外，还提及了应付职工薪酬科目的使用和核算方法，以及在不同情况下如何进行账务处理。这些规定为企业正确处理职工薪酬提供了会计原则。
企业会计准则：职工薪酬的处理与法规依据
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