根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014年修订），企业在计算年终奖时，应将其作为职工薪酬的一部分计入当期费用或者相关资产成本。年终奖的发放通常会增加企业的成本费用，从而可能影响企业的应纳税所得额。

在税务处理上，年终奖作为职工薪酬的一部分，需要按照税法规定计算个人所得税。如果年终奖的金额较大，可能会导致员工的个人所得税增加，从而影响企业的应纳税所得额。企业需要根据税法规定，合理计算年终奖的个人所得税，并在计算应纳税所得额时进行相应的税务调整。

具体操作时，企业应根据员工的实际年终奖金额和税法规定的税率，计算出应缴纳的个人所得税额，并将这部分税额计入企业的应纳税所得额中。这样，年终奖的发放就会通过增加个人所得税的方式，间接调增企业的应纳税所得额。

总结来说，年终奖通过增加员工个人所得税的方式，间接影响企业的应纳税所得额。企业在计算应纳税所得额时，需要将年终奖产生的个人所得税纳入考虑，确保税务处理的准确性和合规性。