受益性劳务的分摊通常是指集团内部服务费用的分配，例如总部为子公司提供的审计服务。根据企业会计准则，这种服务费用应当基于受益原则合理分摊到各个子公司，而不是简单地加成收取。加成通常指的是在成本基础上增加一定的百分比以获得利润，但在集团内部服务费用的处理中，这样做可能不符合公平交易原则。

在分摊受益性劳务费用时，应根据子公司从服务中实际受益的程度来确定分摊比例，这可能基于子公司的资产规模、营业收入、员工人数等因素。重要的是，分摊方法应当反映服务对各子公司的真实贡献，并且要符合独立第三方之间进行类似交易时的定价标准。

因此，集团不应随意对内部服务费用进行加成，而是应该根据服务的性质和子公司实际受益情况，采用合理的分摊基础来确定每个子公司应承担的费用。如果分摊的依据和方法是公正和透明的，那么就不需要加成来收取额外费用。