股权激励和股份转让是两种不同的股权变动方式，它们之间的区别主要体现在以下几个方面：

1. 股权激励 通常是指公司为了吸引和留住关键员工，向他们授予股票或股票期权，作为一种长期激励措施。股权激励涉及的股票或期权在一定条件下（如服务期限、业绩目标等）解锁，使得员工能够在未来某个时间点以折扣价或免费获得公司股票，以此激励员工为公司创造更多价值。

2. 股份转让 则是指公司股东将其持有的股份转移给其他人或实体的行为，这可以是出于个人财务规划、退出投资或改变投资组合等原因。股份转让通常涉及即时的资金交易，即转让人收到购买人支付的现金或其他形式的对价，而股权激励则不涉及即时的资金交易，而是基于未来的业绩和服务期限的预期收益。

在会计处理上，股权激励涉及根据《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，可能需要在授予日就确认相关成本或费用，并可能影响到公司的财务报表，如稀释每股收益的计算。而股份转让则不涉及这些复杂的会计处理，它只是股东权益的简单转移。

总结来说，股权激励是公司为了激励员工而提供的股票奖励，通常附带一定的解锁条件，而股份转让是公司股东将股份所有权转移给他人的行为。