残疾人保证金税收政策
残疾人就业保障金（残疾人保证金）的税收政策通常规定，企业如果没有达到政府规定的残疾人就业比例，需要缴纳该保障金。这笔费用在财务处理上应计入“管理费用”科目。如果企业未按规定缴纳，可能产生的滞纳金应计入“营业外支出”。对于超出规定比例安排残疾人就业的企业，可能会收到奖励，这部分应计入“其他收益”科目。具体的政策和金额可能因地区和时间的不同而有所变化，企业应参照当地最新的法规执行。
残疾人就业保障金税务处理指南：如何记账与避税策略
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