投资人投资导致的股本溢价与员工的股权激励金额是两个不同的概念。股本溢价是指公司发行股份时，实际收到的款项超过股票面值的部分，这部分差额计入资本公积的股本溢价科目。而员工的股权激励金额通常是指公司授予员工股票期权或限制性股票时，员工行权或解锁时需要支付的价格，这与投资人的投资行为无关。

当公司进行股权激励时，根据企业会计准则，可能会在授予日产生股份支付费用，这会导致管理费用的增加，但不会直接影响股本溢价。只有在员工行权时，如果涉及以权益结算，才会将“资本公积——其他资本公积”转至“股本”和“资本公积——资本溢价”科目，从而可能增加股本溢价。

因此，投资人投资增加的股本溢价并不会直接增加员工的股权激励金额，这两者是公司财务的不同方面。