对于离职员工的股权激励，如果其股份由其他在职员工回购，这通常被视为股份支付的一部分。根据《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，企业应当在等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加资本公积（其他资本公积）。

在离职员工的股份被其他员工回购的情况下，如果回购价格与授予日的公允价值不同，差额可能会产生一些会计处理。如果回购价格低于授予日的公允价值，那么可能会产生一个损失，这部分损失通常会体现在公司的财务报表中。如果回购价格高于授予日的公允价值，超出部分不应确认为公司的收益，而是调整资本公积（其他资本公积）。

具体到费用分摊，如果回购发生在等待期内，那么应根据剩余服务期限的比例来重新计算和分摊剩余的股份支付费用。如果回购发生在等待期结束后，那么通常不再涉及费用分摊，因为服务期限条件已经满足，相关的费用已经在之前的会计期间确认。

请注意，具体的会计处理可能还需要考虑回购协议的条款以及公司内部的政策和程序。在处理此类交易时，应咨询专业的会计师或审计师以确保合规。