员工工作服，是计入福利费还是劳保
工作服的会计处理取决于其用途和性质。通常情况下，如果工作服是为确保员工在工作中的安全和卫生而提供的，它们被视为劳保用品，应计入制造费用或相关的成本费用科目，如“管理费用-劳保用品费”或“销售费用-保用品费”。如果工作服更偏向于福利性质，例如非强制性的，或者发放给所有员工不论其工作性质，那么它们可能被视为福利费，计入“管理费用-福利费”或类似的科目。因此，具体计入哪一类费用，需要根据工作服的实际用途和公司的会计政策来决定。
会计处理：工作服费用计入福利费还是劳保用品费?
