公司的行权价格通常在授予股票期权时确定，它不得低于股票的票面金额，并且原则上不应低于以下较高者：股票的市场价格或授予日前一定时期内的平均市场价格。在确定行权价格时，公司需要考虑股票的公平市场价值、战略投资者的入股价格、以及可能影响股票价值的其他因素。如果股票期权作为激励工具，行权价可能设定为等于或高于当前市场价格，以鼓励未来的业绩和股价增长。而作为福利或薪酬组成部分时，行权价可能低于市场价格，以提供员工实惠。不同国家和地区可能有不同的法规要求，例如香港曾规定行权价不得低于授予日收盘价和前五个交易日平均收盘价的较高者。