行政单位购买羽绒服违规吗？
行政单位购买羽绒服作为职工福利，是否违规取决于购买行为是否符合国家的财经法规、预算管理和内部控制制度。如果购买羽绒服的支出在单位的年度预算范围内，并且符合国家关于职工福利的相关规定，通常来说是允许的。此外，购买行为需要遵循公开透明的原则，遵守采购程序，如必要时进行公开招标或询价，确保资金使用的合规性和经济效益。
在会计处理上，这笔支出应计入“应付职工薪酬——职工福利”科目，并在实际发放时，根据受益部门的不同，借记“行政支出”等相应科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利”。同时，如果涉及个人所得税，还需根据税法规定处理个人所得税的缴纳问题。如果超出预算或违反了财经纪律，那么这样的购买行为可能被视为违规。
