外籍人员在中国境内企业任职或受雇取得的工资、薪金，应按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。根据相关规定，外籍个人的工资、薪金无论是否由境内企业支付，其任职、受雇企业都是个人所得税的扣缴义务人。这意味着，外籍人员的工资通常由企业代扣代缴个人所得税。如果外籍人员从境外关联公司收到工资，该工资也应并入中国境内的所得一并计税。

如果外籍人员同时在多个地方工作，他们需要根据所得来源地的原则，分别在每个工作地申报和缴纳个人所得税。在某些情况下，如存在税收协定，外籍人员可能享受特定的税收优惠。例如，对于一些合理的补贴和费用，如实报实销的住房补贴、出差补贴等，经过税务机关确认后，可能被视为免税或减税的项目。

外籍人员应关注中国的个人所得税政策变化，如2019年起实施的新个税法，这可能会影响到他们的纳税义务和税率。同时，他们应确保遵守当地的申报期限和程序，以避免潜在的罚款和滞纳金。