根据《公司法》的相关规定，监事会的组成和任期存在以下不足之处：

1. 监事会成员不应包括高级管理人员：根据《公司法》，监事会成员不应包括公司的董事和高级管理人员，如总经理和副总经理。总经理李明和副总经理徐玲作为监事会成员不符合规定，因为他们是公司的高级管理人员。

2. 监事会成员应有独立性：监事会的职责之一是监督董事会和高级管理人员的行为，因此，监事会成员应具有独立性，以确保其能有效履行监督职责。采购部副经理胡军作为股东和公司管理层的一员，可能会影响其独立性，这可能削弱监事会的监督作用。

3. 监事会成员应有适当的代表性：虽然《公司法》没有明确规定监事会成员必须是股东，但在实践中，股东监事通常占一定比例。然而，全部监事都是股东可能会导致监事会过于关注股东利益，而忽视其他利益相关者的权益。

4. 监事会成员的任期：虽然《公司法》规定董事每届任期不得超过三年，但并没有明确规定监事会成员的任期必须是三年。不过，通常监事会的任期与董事会的任期相匹配，以保持监督的一致性。因此，如果董事的任期是三年，监事会成员的任期也应该是三年。

5. 监事会人数：虽然《公司法》没有规定监事会的最低人数，但通常要求监事会具有足够的规模以有效地履行其职责。一个只有三位成员的监事会可能在处理复杂问题时显得力量不足，特别是在需要独立意见和多元化视角的情况下。

为了改善这种情况，公司应考虑调整监事会的组成，确保至少部分监事是独立于管理层的，并且在考虑股东利益的同时，也能代表其他利益相关者的利益。此外，监事会的结构和任期应符合公司治理的最佳实践，以促进有效的监督和决策。