根据企业会计准则第18号-所得税，企业在计算应纳税所得额时，如果财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税，并进行相应的税务调整。具体到调增应纳税所得额的情况，可能涉及以下几个方面：

1. 工资薪金的纳税调整：如果企业计提的职工工资本年度未实际发放的部分，需要在所得税汇算清缴时进行纳税调增处理。

2. 职工福利费的纳税调整：职工福利费的扣除限额为工资薪金总额的14%，超过部分需要调增应纳税所得额。

3. 业务招待费的纳税调整：业务招待费按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的5‰，超过部分需要调增应纳税所得额。

4. 捐赠支出的纳税调整：捐赠支出有一定的扣除限额，超过限额的部分需要调增应纳税所得额。

5. 广告费和业务宣传费的纳税调整：广告费和业务宣传费的扣除限额为销售收入的15%，超过部分需要调增应纳税所得额。

6. 利息支出的纳税调整：利息支出超过税法规定的扣除限额的部分，需要调增应纳税所得额。

7. 其他事项的纳税调整：如企业计提的坏账准备超过税法规定的比例，或者存在其他不符合税法规定的费用扣除情况，都需要进行纳税调增。

企业在进行纳税调整时，应详细审查各项费用的扣除是否符合税法规定，确保应纳税所得额的准确计算。