残疾人就业保障金会计处理方式及科目归属

残疾人就业保障金通过应付职工薪酬吗

根据企业会计准则相关指引 (42.4.1)，企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目，而不是通过“应付职工薪酬”科目。因此，残疾人就业保障金不应通过应付职工薪酬进行会计处理。