企业代收代付的工资需要在应付职工薪酬里计提吗
企业在代收代付工资的情况下，如果这些工资是为本单位职工支付的，那么应当根据企业会计准则的规定，在职工为其提供服务的会计期间，计提应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。但如果企业是代其他单位（如上述案例中的A公司代B公司支付托管人员的薪酬）支付工资，这种情况下，由于被托管人员不是A公司的职工，A公司支付的工资和代缴的社保不通过“应付职工薪酬”科目核算，而是通过“其他应收款”、“其他应付款”等往来科目进行核算。因此，是否在“应付职工薪酬”中计提取决于工资是否是为企业自身职工提供的服务。
