残疾人就业保障金（残保金）的计算方法通常如下：

1. 计算基数：上年度用人单位在职职工人数乘以1.5%。
2. 实际安排残疾人就业人数：根据上年度实际安排的残疾人就业情况确定。
3. 残保金年缴纳额：（计算基数 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。

如果上年用人单位实际安排的残疾人就业人数超过了计算基数的1.5%，则无需缴纳残保金。如果实际安排的残疾人就业人数不足，差额部分则需按照上年在职职工年平均工资来计算残保金。

请注意，具体的计算方法可能会因地区政策的不同而有所差异，应以当地的具体规定为准。