应发职工薪酬本年增加额通常不会大于本年应发职工薪酬总额。根据企业会计准则，本年应发职工薪酬总额包括了年初未支付的职工薪酬余额加上本年度新增的应付职工薪酬。而本年增加额特指的是本年度内新产生的应付职工薪酬部分，不包括年初的结转余额。因此，在正常情况下，本年增加额不应超过本年总额。

然而，如果在会计年度内有重大会计调整或错误更正，导致对以前年度职工薪酬的重新计量，可能会出现本年增加额大于本年总额的特殊情况。这种情况下，增加额包含了对前期错误的调整，使得当年的应付职工薪酬总额增加。但这并不是常规情况，而是由于会计处理的特殊性导致的。