公司为员工购买保险作为福利，员工需要连续服务满10年，才可以领取受益金，这个属于股份支付吗？
不属于股份支付。根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014），公司为员工购买的保险作为福利，且员工需要连续服务满10年才能领取受益金，这种情况下，公司支付的是一种离职后福利，而非以股份为基础的薪酬。因此，它应当按照职工薪酬的相关规定进行会计处理，而不是按照股份支付准则。公司在员工提供服务的期间内应根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。
