劳务派遣人员的薪酬是计入劳务费还是和普通员工一样计入薪酬
根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014），劳务派遣人员如果在企业的计划和控制下，向企业提供服务并与职工提供的服务类似，那么他们被视为职工，其薪酬应计入应付职工薪酬。因此，支付给劳务派遣人员的薪酬应当按照职工薪酬进行处理，而不是计入劳务费。企业应当根据职工提供服务的受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并分别计入产品成本、劳务成本、在建工程成本或无形资产成本等。如果企业对这些劳务人员具有实质性的管理权力，他们的薪酬应作为短期职工薪酬核算。
