香港强积金（MPF， Mandatory Provident Fund）是一种法定的退休储蓄计划，适用于香港雇员和自雇人士。支付方面，通常涉及以下几个方面：

1. 雇主贡献：雇主必须为全职或兼职雇员（年龄在18至65岁之间，且受雇超过60天）缴纳强积金，通常是雇员月薪的5%。这个比例可能会随着政府政策的变化而调整。

2. 雇员贡献：雇员也需要为自己的强积金账户做出贡献，通常是他们月薪的5%。雇员可以选择提高自己的贡献比例，但这部分额外的贡献通常由雇员自行承担，而非雇主。

3. 自雇人士：自雇人士需要按照其相关收入的5%缴纳强积金，同样可以自行决定是否增加贡献。

4. 缴费期限：雇主通常需要在每月工资支付后的指定时间内（通常是下个月的10号之前）向雇员的强积金账户支付款项。

5. 投资选择：强积金款项会被投入各种投资产品，如股票、债券、基金等，由雇员或默认的投资选项决定。

6. 提取规则：雇员通常在达到退休年龄（目前为65岁）时才能提取强积金，除非有特殊情况，如永久移居海外、严重疾病或购买首次住宅等。

请注意，具体的法规和规定可能会随着时间变化，建议咨询最新的官方信息或专业顾问以获取准确的指导。