实习生工资
实习生的工资通常根据企业的政策和当地的市场标准来确定。在财务处理上，根据企业会计准则，实习生的薪酬应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。如果实习生的工资属于短期薪酬，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。发放时，再借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”等科目。因此，企业在支付实习生工资时，会根据这一原则进行账务处理。
