职工培训对应的差旅费应当如何核算
职工培训期间发生的差旅费通常应计入培训费。根据会计处理，这类支出属于职工教育活动的一部分，可以归入“职工教育支出”或类似的会计科目，与培训相关的其他费用一起管理。在报销时，差旅费可能需要提供相关凭据，如交通费、住宿费发票，并按照企业的费用报销政策进行处理。如果企业有专门的职工教育经费，这些费用可能会从该经费中支出，并根据《企业会计准则》的规定，可能记入“应付职工薪酬——职工教育经费”。因此，差旅费作为培训的一部分，应当被合理且准确地记录和报告。
