临时用工可以不签劳务合同吗
根据劳动法律法规，企业雇佣临时工通常也需要签订书面合同，以明确双方的权利和义务。即使没有签订专门的劳务合同，如果临时工与企业之间形成了事实上的劳动关系，企业仍然需要遵守劳动法的相关规定，保障临时工的合法权益。因此，为了避免法律风险，建议企业与临时工签订书面的劳务合同或劳动协议。同时，企业应当按照税法规定，为临时工代扣代缴个人所得税，无论是否签订合同。
临时用工需不需要签劳务合同？劳动法规解析
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