在企业中，计提员工奖金并在财务账上做记录之前，通常需要有相应的业务审批流程。根据企业内部控制的一般要求，计提职工薪酬（如奖金）应当经过公司的内部审批流程，这通常包括但不限于以下步骤：

1. 由直接上级或人力资源部门的批准，以确认奖金的发放标准和计算依据。
2. 需要得到管理层的审批，例如部门经理或更高层级的管理人员的签字同意。
3. 如果奖金池或预算有限，可能还需要财务部门的审批，以确保资金的可用性和合规性。

只有在完成这些审批流程后，会计部门才能根据批准的文件进行账务处理，计提奖金并制作会计记账凭证。在符合企业内部流程并获得必要的审批后，会计部门方可将计提的员工奖金记录在财务账上，借记“管理费用”或“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。