职工教育经费企业没有计提，而是直接按照实际支出来入账
企业可以选择按照实际支出来入账职工教育经费，而不是预先计提。这种情况下，当实际发生职工教育支出时，可以直接记入“管理费用——职工教育支出”科目，同时借记该科目，贷记“银行存款”或其他相关科目，以反映实际的支出。这种做法遵循了费用发生时确认的原则，但需要注意的是，企业仍需遵守税法规定的税前扣除限额，超过部分可能需要在以后年度结转扣除，并可能影响到递延所得税资产的确认。在年度终了时，企业应评估未来能否有足够的应纳税所得额来抵扣超限额的职工教育支出，以决定是否可以确认递延所得税资产。
