符合补充医疗保险的条件通常包括但不限于以下几点：

1. 补充医疗保险应为企业为员工提供的福利，旨在增强基本医疗保险的保障范围。
2. 企业支付的补充医疗保险金额应在合理范围内，且通常不计入员工的应纳税所得额。
3. 补充医疗保险的覆盖范围和福利待遇可能需要符合当地法规和政策要求。
4. 企业应确保符合政府补助的相关条件，如能够满足补助所附条件并且能够实际收到补助。
5. 如果补充医疗保险是作为员工薪酬的一部分，企业需要按照相关会计准则进行账务处理。

具体条件可能会因地区和时间的不同而有所变化，企业应参照当地最新的法律法规和税务规定来确定补充医疗保险的具体条件和处理方式。