辞退福利应该计入什么费用
根据企业会计准则及相关规定，辞退福利应当计入当期损益。具体来说，企业在确认辞退福利产生的职工薪酬负债时，应将其计入当期损益。这是因为在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：(1) 公司不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；(2) 公司确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。因此，辞退福利应计入当期损益。
会计处理：辞退福利如何计入费用科目?
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