根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）-第二章 短期薪酬-第六条：企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。

在这个案例中，医疗门诊收费电子票据的缴款人虽然是员工的父亲，但如果这笔费用是作为员工福利的一部分，且符合企业规定的福利政策，那么这笔费用可以作为职工福利费入账。关键在于这笔费用是否属于企业为员工提供的福利待遇，并且是否符合企业的相关财务政策和会计准则。如果这笔费用是企业为员工提供的福利之一，那么应当按照实际发生额计入当期损益或相关资产成本。