应发职工薪酬本年增加额应该等于本年应发职工薪酬总额吗？
应发职工薪酬本年增加额指的是企业在会计年度内应支付但尚未支付的职工薪酬总额，它包括了本年度内所有新增的短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。这个金额会在会计期间内根据职工的服务期间和相关薪酬政策计算得出，并记录为负债的增加。
本年应发职工薪酬总额则是指整个会计年度内企业应支付给职工的全部薪酬，包括实际发放的和尚未发放的部分。这个总额不仅包括本年新增的，还包括以前年度累积但尚未支付的部分。
因此，应发职工薪酬本年增加额通常会小于本年应发职工薪酬总额，因为后者包含了年初就已经存在的未支付职工薪酬余额。只有在年初没有未支付职工薪酬余额，且年内没有任何累积的情况下，两者才会相等。在大多数情况下，这两个概念是不同的，需要根据具体情况来区分。
