那是否可以直接用管理费用-税金科目核算残保金
根据会计处理的一般原则，残保金（残疾人就业保障金）通常不被视为税金，而是作为企业的一项费用支出。因此，根据企业会计准则，残保金应该计入“管理费用”科目，而不是“税金及附加”科目。所以，不建议将残保金直接归入“管理费用-税金”这样的二级科目来核算。正确的做法是将其单独计入“管理费用-残疾人就业保障金”科目，以清晰地区分这一特殊费用项目。
残保金会计处理：为何不应计入'税金'科目？
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