公司可以有不同的政策选择来处理股份酬金对中期估计年度有效税率（EAETR）的间接影响。一种方法是将所有与股份酬金相关的影响都包括在估计的年度有效税率中。这意味着公司在计算EAETR时，会考虑所有因股份酬金导致的税务影响，无论是直接的还是间接的。因此，公司可以选择将所有这些影响纳入其估计的年度有效税率计算中。然而，这种选择可能导致EAETR的计算较为复杂，因为它需要考虑股份酬金的税务影响，包括因股份酬金计划可能导致的未来税务抵扣或损失。另一方面，公司也可以选择制定政策，排除股份酬金对估计年实际税率的直接影响，但这通常不是最佳做法，因为它不反映股份酬金的全面税务影响。最不常见的做法是不包括估计年有效税率的直接和间接影响，因为这不符合会计准则的要求，尤其是当股份酬金计划的税务后果会在未来期间产生实际的税率影响。

根据企业会计准则，公司应该根据其会计政策，考虑股份酬金的税务影响，包括任何直接和间接的税务影响，以确保透明度和一致性。因此，最佳的会计实践通常倾向于选择将所有影响包括在估计的年度有效税率中。