true up
对于"True-up"这一概念，通常出现在与员工的股权激励相关的上下文中，指的是对公司与员工之间的利润分享计划或奖金计划的调整过程。在这种情况下，"True up"可能意味着在会计期末，根据实际业绩与预算业绩的比较，对前期预估的奖金或利润分成进行调整。然而，由于您提供的信息不足以详细说明问题的具体背景，我只能提供一般性的解释。在财务上，"True up"可能涉及调整预测的利润分享或奖金池，以确保它们与实际业绩相匹配。这通常会在一个财政年度结束时进行，以确保激励机制的公平性和准确性。
