劳务派遣，也称为劳动派遣，是一种人力资源管理模式，其中一家公司（派遣机构）雇佣员工并与他们签订劳动合同，然后将这些员工派遣到其他公司（用工单位）工作。在这种安排中，派遣机构负责招聘、选拔和管理员工，而用工单位则使用这些员工来完成特定的工作任务。派遣员工在经济实质上通常被视为用工单位的职工，尽管在法律形式上，他们仍然是派遣机构的雇员。用工单位与派遣机构之间通常会签订劳务派遣协议，协议中会规定用工单位的职责，如支付派遣费用、对派遣员工的管理权，以及在某些情况下，如解雇、赔偿和福利等方面的责任。在财务处理上，支付给劳务派遣人员的薪酬通常被计入用工单位的管理费用或相关业务费用中。