"职工或其他方能够选择满足非可行权条件但在等待期内未满足"这句话指的是在股权激励计划中，公司可能会设定一些非行权条件，比如达到特定的业绩目标或服务期限。这些条件不是必须达成的，而是作为激励的一部分，如果职工或其他受益人在等待期内（即从授予股权到可以行使股权的这段时间）可以选择去满足这些条件，但即使他们尝试了，这些条件在等待期结束时仍然没有达到。

这种情况可能是因为非可行权条件过于苛刻，比如业绩目标设置得过高，或者市场环境变化导致目标难以实现。也可能是职工虽然努力了，但由于不可控因素，如经济下滑、市场竞争加剧等，使得条件未能达成。在这种情况下，职工可能仍然可以获得部分权益，但可能不是全部的股权激励，具体取决于公司的政策和激励计划的条款。