内控运行有效性要求确保现有的内部控制按照既定的程序和设计得到正确执行，主要包括以下几个方面：

1. 遵循性：所有员工应理解和遵守内部控制政策和程序，确保业务活动符合公司的规章制度和法律法规要求。

2. 操作效率：内部控制应能有效地促进业务流程的顺畅运行，减少错误和欺诈的可能性。

3. 监控与反馈：定期对内部控制进行监控，发现问题及时纠正，并根据需要更新和完善控制措施。

4. 信息准确：确保信息系统的数据准确无误，信息传递及时可靠，支持决策的制定。

5. 授权与审批：确保所有交易和活动都经过适当的授权和审批，防止未经授权的活动发生。

6. 不相容职务分离：确保关键职务之间相互分离，以减少欺诈和错误的机会。

7. 例外事项处理：对于偏离正常流程的例外事项，应有明确的处理机制和记录。

8. 内部审计：内部审计部门应定期对内部控制进行独立评估，确认其设计和运行的有效性。

9. 员工培训：提供持续的培训，确保员工了解并能执行内部控制政策。

10. 风险应对：对识别出的风险实施有效的管理和应对措施，确保风险在可接受的范围内。

通过这些要求，企业可以确保其内部控制体系不仅在纸面上健全，而且在实际操作中也能发挥作用，保护资产安全，防止财务报告错误，并促进业务的高效运行。