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股份支付实例解析:如何处理股票期权激励计划的会计核算
举一个股份支付的例子

根据企业会计准则第11号——股份支付-第一章 总则-第二条,股份支付,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

【举例】A公司为了激励员工的长期工作效益和对公司的忠诚度,设计了一项股票期权计划。根据该计划,100名资深员工被授予每人1,000股的股票期权。这些股票期权的行权价定为每股10元,而行权条件是这些员工在接下来的三年里继续为公司服务。在授予日,这些期权的公允价值估计为每股期权5元。

根据企业会计准则第11号——股份支付-第五条,授予的股票期权因为有服役条件,企业应当在这三年的服务期间根据取得的服务逐步确认成本费用和资本公积(其他资本公积)。即使员工在这三年的任何时间离开公司,而无法行权取得股票,公司依然需要根据至离职日为止确认的服务成本确认相应的费用和资本公积。

假设A公司在授予日认定这些期权的总公允价值为50万元,企业会在员工提供服务的三年期间,每年按照1/3的比例确认约16.67万元的股份支付费用,并相应增加资本公积(其他资本公积)。