公司替非本公司员工代缴社会保险的情况，通常发生在公司与这些员工所在的企业存在某种服务合同或协议，比如劳务派遣或外包服务。根据企业会计准则，公司支付的这部分社会保险费应作为一项费用处理，计入相应的成本或费用科目，如“管理费用”或“销售费用”，具体取决于这些非本公司员工的服务性质。同时，这笔支出应从应付职工薪酬科目中反映，借记“应付职工薪酬-社会保险费”，贷记“银行存款”或其他相关科目。在税务处理上，如果符合税法规定，这部分支出可能允许作为企业费用在计算应纳税所得额时扣除。然而，这种做法需要符合当地法律法规，否则可能涉及合规性问题。