根据《企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）》，企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产成本。会计处理如下：

1. 计算自产产品的公允价值，包括应计的增值税销项税额。
2. 将公允价值和相关税费的总和确认为应付职工薪酬，借记“应付职工薪酬”科目。
3. 同时，根据产品的成本结转库存商品，贷记“库存商品”科目。
4. 当产品发放给职工时，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目（根据受益部门），贷记“应付职工薪酬”科目。
5. 如果涉及增值税，企业应确认销项税额，借记“应交税费——应交增值税（销项税额）”科目，贷记“应交税费——应交增值税（销项税额）”科目。

例如，乙公司以成本为10000元的液晶彩电作为非货币性福利发放给职工，该彩电的售价为14000元，增值税率为17%。会计处理如下：

1. 确认应付职工薪酬：借记“应付职工薪酬”16,380元（14,000 * (1+17%)），贷记“库存商品”10,000元，贷记“主营业务收入”14,000元。
2. 发放福利时：借记“管理费用”、“生产成本”或“制造费用”16,380元，贷记“应付职工薪酬”16,380元。
3. 计算销项税额：借记“应交税费——应交增值税（销项税额）”2,380元，贷记“应交税费——应交增值税（销项税额）”2,380元。

请注意，实际会计处理应根据受益部门和具体情况调整相应科目。