离职员工工资提前结算的会计处理方法

员工离职立即结算工资(还未到发放工资日期)是直接计入损益科目吗?还是要先计提到应付职工薪酬?

根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014），员工离职时立即结算的工资应当在实际发生时直接计入损益科目。在会计处理上，这通常意味着借记费用科目（如“管理费用”），贷记“应付职工薪酬—工资(社保、公积金)等”。因此，不需要先计提至“应付职工薪酬”，而是直接在发生时确认为当期的费用。