根据企业会计准则第30号——财务报表列报（2014）-第二章 基本要求-第五条，企业在编制财务报表的过程中，企业管理层应当利用所有可获得信息来评价企业自报告期末起至少12个月的持续经营能力。评价时需要考虑宏观政策风险、市场经营风险、企业目前或长期的盈利能力、偿债能力、财务弹性以及企业管理层改变经营政策的意向等因素。评价结果表明对持续经营能力产生重大怀疑的，企业应当在附注中披露导致对持续经营能力产生重大怀疑的因素以及企业拟采取的改善措施。

对于智能会计专业人才的现状，虽然没有具体的会计准则直接涉及，但可以参考上述准则的精神，即评价一个专业领域的人才现状时，应考虑该领域的宏观政策、市场需求、技术发展趋势、教育培训体系等因素。智能会计作为一个新兴领域，其专业人才的现状可能受到技术快速发展的影响，同时也受到会计行业对新技术应用需求的影响。因此，智能会计专业人才的现状可能表现为：

1. 技术能力：智能会计专业人才需要具备一定的信息技术能力，如数据分析、人工智能应用等。
2. 教育培训：相关的教育培训体系可能还在逐步完善中，需要时间来培养更多符合市场需求的专业人才。
3. 市场需求：随着企业对智能会计技术的需求增加，对相关专业人才的需求也在增长。
4. 政策支持：政府可能出台相关政策支持智能会计的发展，这也将影响专业人才的培养和发展。

综上所述，智能会计专业人才的现状是一个动态发展的过程，受到多种因素的影响，需要持续关注和评估。