根据香港会计准则，职工薪酬的相关规定通常会遵循国际财务报告准则(IFRS)，这与内地的会计准则相似。职工薪酬指的是企业为获取职工服务或因解除劳动关系而给予职工的报酬或补偿。这包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、福利费、社会保险费、住房公积金等。在职工为其提供服务的会计期间，企业需确认并计量相关的职工薪酬负债，并根据薪酬的性质将其计入当期损益或相关资产成本。例如，为职工支付的工资、福利等应在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。对于医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，以及住房公积金，也需要在职工提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认为负债，计入当期损益或资产成本。非货币性福利，如职工福利，应按公允价值计量。