我处置一家子公司，子公司的员工离职补偿金我会在处置日及后续一年内分12个月发放，我应该分期确认费用还是处置时点一次性确认费用
根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）-第四章 辞退福利-第二十条，企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：（一）企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时。因此，您应该在处置日一次性确认全部的离职补偿金为费用，即使补偿金的实际支付发生在后续的12个月内。
