吸收合并的办理流程通常涉及以下几个主要步骤：

1. 决策阶段：参与合并的各方需要通过各自的股东会或董事会等内部权力机构的决议，同意进行合并，并确定合并的条款和条件。

2. 审批阶段：如果企业合并涉及跨地区或行业的，可能需要获得相关政府部门的批准，如反垄断审查、行业监管机构的许可等。

3. 尽职调查：合并双方会进行详细的尽职调查，了解对方的财务状况、法律问题、人力资源、知识产权、合同义务等。

4. 估值与定价：确定合并的对价，这可能基于被合并方的公允价值或账面价值。

5. 签订合并协议：双方签订具有法律约束力的合并协议，详细规定合并的条款、条件、责任和义务。

6. 信息披露：根据企业会计准则，需要在合并日的当期期末，购买方应当在附注中披露与非同一控制下企业合并有关的信息。

7. 财产权交接：办理必要的财产权交接手续，确保风险和报酬的转移。

8. 整合与过渡：合并后，可能会涉及品牌、人员、资产和业务的整合，以及过渡期的管理。

9. 后续整合：完成合并后，可能涉及组织结构、文化、系统的整合，以及对合并各方原有业务的调整。

请注意，以上步骤是一般性的描述，具体的吸收合并流程可能因合并的特定情况和适用的法律法规而有所不同，且可能涉及更多的法律和财务细节。在实际操作中，应咨询专业法律顾问和会计师以确保合规。