当公司终止股权激励计划时，会计处理通常涉及以下步骤：

1. 如果股权激励计划的终止是因为未达到非市场条件（例如业绩条件），那么与这些未满足可行权条件部分相关的股权激励费用不应再确认，因为这些权益工具实际上并未被授予。

2. 对于因市场原因（如股价大幅下跌）或其他非公司可控因素导致的计划终止，剩余的授予日权益工具的公允价值应在取消当期全部确认为费用，计入管理费用，同时增加资本公积——其他资本公积。

3. 如果股权激励计划在早期阶段即被终止，可能需要将原已确认的费用进行冲回，从资本公积——其他资本公积转回至以前年度损益调整。

4. 若股权激励计划因故无法执行，比如因公司或员工个人原因导致的取消，会计处理通常视为加速行权，即将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，同时确认资本公积。

请注意，具体的会计处理应当根据股权激励计划的具体条款和情况分析，不能一概而论。