内控体系建设的设计要求主要包括以下几个方面：

1. 法人治理结构：建立清晰的董事会、监事会和管理层的权责划分，确保权力与责任的落实，各部门和岗位的职责明确。

2. 控制环境：创造一个支持内部控制的文化，包括道德价值观、员工的诚实和正直，以及管理层的承诺。

3. 风险评估：定期识别和评估企业面临的各种风险，包括运营、市场、信用和法律风险等。

4. 控制活动：实施必要的政策和程序，以确保业务活动按照既定的授权和规定进行，包括不相容职务的分离。

5. 信息与沟通：确保信息系统的有效性和数据的准确性，以及内部和外部信息的及时沟通。

6. 监控：通过内部审计和其他手段持续监控内部控制的有效性，并根据需要进行调整。

7. 组织结构：确保组织结构适应企业的需求，各部门之间的协调和沟通顺畅。

8. 员工培训：提供足够的培训，提高员工对内部控制的理解和遵守。

9. 文档记录：保持完整的内部控制文档，以便于审计和评估。

10. 法规遵循：确保所有业务活动符合适用的法律法规和行业标准。

这些要求旨在建立一个全面、有效的内部控制体系，以保护资产安全、保证财务报告的准确性，并促进企业的高效运营。