退休返聘签什么合同？会计准则与劳务合同解析

员工退休返聘应该签署什么合同呢？

根据企业会计准则第9号——职工薪酬（2014）-第一章总则-第三条，退休返聘人员被再次聘用时，并没有与用人单位建立新的劳动关系，而应视为一种劳务关系。因此，在这种情况下，应当签订劳务合同，并非劳动合同。在合同中明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。