薪酬在会计处理中可能计入生产成本或主营业务成本，具体取决于其用途。根据企业会计准则：

1. 生产成本：直接人工成本，即直接参与生产过程的员工的薪酬，通常计入生产成本。这包括制造部门工人的工资，这些人工成本与制造产品直接相关，并最终会增加存货的价值。

2. 主营业务成本：当直接人工成本与提供服务或销售商品直接相关，并且是产品或服务成本的一部分时，它会被计入主营业务成本。例如，零售企业的销售人员薪酬，虽然不是直接生产产品，但与销售商品直接相关，因此在商品销售后，这部分薪酬会从库存成本转为主营业务成本。

3. 管理费用：与日常经营活动不直接相关的员工薪酬，如行政人员的工资，通常被归类为管理费用，直接计入当期损益，不影响存货成本。

4. 职工福利费：根据准则，职工福利费在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

总结来说，薪酬是否计入生产成本或主营业务成本，关键在于该薪酬是否直接与生产产品或提供服务的过程相关。如果是直接相关的，那么它属于成本的一部分；如果不是，它可能被视作管理费用。