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会计分录示例:如何处理员工工资、代扣税及五险一金
3、某企业2013年6月2日给研发人员李平发放5月份工资,李平共有18000元应发工资,发放时代扣:个人所得税600元,社保等五险一金1000元,上个月李平从公司借款2000元。请做计算工资、代扣、发放工资、代缴分录。0

以下是针对给定情况的会计分录:

  1. 计算工资: 借:研发支出 - 工资薪酬 18,000 贷:应付职工薪酬 - 李平工资 18,000

  2. 代扣个人所得税: 借:应付职工薪酬 - 个人所得税 600 贷:其他应付款 - 代扣个人所得税 600

  3. 代扣社保等五险一金: 借:应付职工薪酬 - 社保等五险一金 1,000 贷:其他应付款 - 代扣社保等五险一金 1,000

  4. 结清李平的借款: 借:其他应收款 - 李平 2,000 贷:银行存款 2,000

  5. 发放工资: 借:应付职工薪酬 - 李平工资 18,000 贷:银行存款 16,400 其他应收款 - 李平 2,000 其他应付款 - 代扣个人所得税 600 其他应付款 - 代扣社保等五险一金 1,000

请注意,这里的会计处理假设企业将研发人员的工资费用记入“研发支出”科目。如果企业有其他处理方式,例如将研发人员的工资记入“管理费用”,则分录会有所不同。同时,这里没有提及具体的税务处理,实际操作中企业还需要根据当地的税法规定进行相应的税务申报和缴纳。